다양한 복리후생제도를 시행하여
구성원들의 생활 안정과 삶의 질을 높일 수 있습니다.
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연중유급휴가신청기간 : 연중(1월 ~ 12월)
사용방법 : 휴가사용 한달 전 사용신청 및 승인 -
연차휴가 사용(반차)1일 8시간의 휴급휴가인 연차를 ½로 분할하여 4시간의 반차로 활용하는 제도
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경조사임직원의 경조사 발생 시, 회사가 축하 및 위로의 뜻을 전달하고 구성원이 경조사를 잘 치를 수 있도록 경조금 및 경조화(조사 時 조사 물품 포함)를 지원하는 제도
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기념선물 지급회사의 기념일을 공유하여 구성원의 소속감 및 자긍심을 제고하고, 회사와 구성원의 행복 문화를 공유하기 위하여 정기적인 기념일에 기념선물을 선정하여 지급함
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의료비정규사원의 의료비 부담을 덜어주고
건강관리에 기역하기 위한 제도 -
정기 건강검진임원과 팀장 1회/년, 직원에게 1회 2년
건강검진을 지정된 협력기관에서 제공함 -
생활자금
지원제도 -
장기근속
포상 -
동호회정규사원의 건전한 여가활동 및
구성원 INTIMACY를 제고하기 위한 제도